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「黄金td开户」中国的就业问题是什么以及如何解决中国的就业问题

时间:2021-06-09 17:13:12作者:佚名

我的国家是世界上人口最多的国家。人口的增加给我国的就业竞争带来了很大的压力。许多人毕业后失业。中国的就业问题很难解决。今天就来看看吧。中国的就业问题有哪些,有哪些解决方案?

中国存在哪些就业问题?

1.由于就业增长与经济增长不相适应,就业弹性系数呈下降趋势

1996-1999年我国GDP年均增长率为8.30%2525,同期就业增长率为0.96%2525。1991年以来,中国GDP增长对就业的拉动作用与1980年代相比大大减弱。这从另一个角度反映了中国的非典型就业问题。也就是说,中国的经济增长并没有带来就业增长的效应。

2.职业介绍所表现出严重的不合理性

长期以来,我国第一产业劳动力绝对过剩,农村劳动力大量过剩。工业劳动力相对过剩,工业就业能力越来越小,就业弹性系数不断下降。大量劳动力需要向第三产业转移。由于产业结构调整滞后,我国第三产业占GDP比重从1990年到2003年几乎没有增加,仅从31.3%2525上升到32.3%2525,提高了一个百分点,造成一二产业转移的剩余劳动力不能转移到第三产业

3.失业现象集群很明显

经济社会发展不平衡。在微观层面,由于市场、历史和制度等因素,我国就业问题出现了失业集群

首先,我国失业主要表现在东北、西北和中部地区。

第二,中国的集中失业时间集群体现在1990年代中期以后。

第三,我国失业分布在纺织、煤炭、机械冶金、林业四大行业。

四、我国个别失业集群主要表现为35岁以下失业人口占25岁失业总人数的70%25。

4.在"民在用工荒普遍存在的情况下,高校毕业生就业难,城镇失业依然存在

"用工荒"形式的用工荒是由劳动力供需矛盾引起的。同时,经济高速增长持续产生对这类劳动力的需求,导致相应的劳动力短缺。此外,结构性就业压力依然存在。农民工尚未成为城镇居民,社会保障不完善,面临周期性失业风险。,是劳动力市场的弱势群体。

中国就业问题的出路:

一、保持经济较快发展。据有关部门统计,工业每增加GDP的1个百分点,就可以增加约90万个非农就业岗位。经济增长率越高,吸收的员工就越多。要把扩大内需作为长期战略方针,继续实施适度宏观政策,努力保持经济较快增长,是缓解社会就业压力的根本举措。

二、多元化发展操作。大力发展非国有经济和中小企业。不同所有制企业创造的就业能力不同,非国有经济扩大就业的能力更强。

第三,发展小城镇,吸纳农村剩余劳动力。加快农村人口去农化和城镇化是解决农村剩余人口问题的根本途径。

四、发展中小企业。中小企业投资小,就业机会多。

五、加快发展第三产业从三产业对比来看,我国第三产业仍不发达,且规模最大就业灵活性。重点发展各类信息咨询、交通运输、物业管理、商业零售、家政服务等第三产业。

六、加强职业培训,帮助弱势群体就业。引导下岗失业人员转变就业观念,鼓励自主创业优惠政策,促进多种形式就业。

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